Analista de Capacitación y Desarrollo

Por encargo de importante empresa del rubro retail y servicios, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo con experiencia en diseño e implementación de programas de aprendizaje organizacional.

Funciones principales

• Detectar necesidades de capacitación a través de encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación presenciales y virtuales.
• Gestionar proveedores de capacitación externa y coordinar logística de talleres y cursos.
• Desarrollar contenidos e-learning para plataformas LMS.
• Medir el impacto de las capacitaciones a través de indicadores de transferencia y ROI de aprendizaje.
• Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual.
• Mantener actualizado el registro de horas de capacitación y cumplimiento del plan anual.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado/a en Psicología, Educación, Administración o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.
• Manejo de plataformas LMS y herramientas de diseño instruccional.
• Competencias: creatividad, comunicación oral y escrita, planificación y trabajo en equipo.

Condiciones

• Modalidad: híbrida.
• Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Beneficios: planilla desde el primer día, seguro de salud, acceso a plataformas de aprendizaje.