Analista de Compensaciones y Beneficios

Por encargo de importante empresa del rubro corporativo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios con experiencia en gestión de estructuras salariales y programas de beneficios para colaboradores.

Funciones principales

• Analizar y actualizar las estructuras salariales de la organización en base a estudios de mercado.
• Participar en encuestas salariales y comparar la competitividad de la propuesta de valor al colaborador.
• Gestionar los beneficios corporativos: seguros, convenios, bonos y otros.
• Elaborar reportes de costo de personal y análisis de equidad interna.
• Coordinar con el área de nómina para asegurar la correcta aplicación de compensaciones.
• Apoyar en la definición de políticas de compensación y revisiones salariales anuales.
• Brindar soporte en auditorías internas relacionadas al costo de personal.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado/a en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en compensaciones, beneficios o gestión de planillas.
• Manejo avanzado de Excel y conocimiento de SAP HCM u otros HRIS.
• Conocimiento de normativa laboral y tributaria peruana.
• Competencias: análisis cuantitativo, confidencialidad, orientación al detalle.

Condiciones

• Modalidad: híbrida.
• Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Beneficios: planilla desde el primer día, seguro de salud, bono anual.